Bonjour à tous et bienvenue dans le ZD Tech, le podcast quotidien de la rédaction de ZDNet. Je m’appelle Clarisse Treilles et aujourd’hui, je vous explique pourquoi le télétravail promet un gain de productivité à long terme chez les entreprises qui optent pour un modèle hybride.
Pour ceux qui en doutent encore : non, le télétravail ne rend pas les salariés moins productifs. C’est même l’inverse qui se produit, selon le Conseil national de la productivité, un organisme rattaché à Matignon.
Les économistes prédisent que la généralisation du télétravail engendrera une hausse de la productivité une fois la période Covid terminée. Ainsi, le passage à une proportion de télétravailleurs de 5 % avant le Covid à 25 % à plus long terme pourrait générer un gain de productivité de 5 à 9 % en moyenne, selon les chiffres officiels.
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Deux ou trois jours télétravaillés par semaine, un rythme optimal selon les experts
Pourtant, le télétravail était loin de faire l’unanimité il y a encore deux ans. Il s’était imposé en mars 2020 comme une solution de secours dans un contexte pandémique angoissant, et un peu à la hâte, il faut bien l’avouer.
Mais en 2022, force est de constater que le travail à distance est rentré dans les habitudes. Et aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises optent pour des organisations hybrides. Les salariés qui le peuvent se voient proposer des emplois du temps qui alternent entre le bureau et la maison.
Le Conseil national de la productivité encourage d’ailleurs l’installation d’un rythme de travail hybride. En effet, selon les analystes, un rythme de deux ou trois jours de télétravail par semaine est optimal pour garantir la productivité et le bien-être des salariés sans perdre les interactions.
Trop de télétravail n’est en revanche pas idéal, nous disent les experts. Même si les collaborateurs ont appris à communiquer sur Slack et via Zoom à longueur de journée, il reste très difficile de garantir une coordination étroite et fréquente entre les équipes via ces seuls canaux de communication.
Quelques règles à respecter
Pour beaucoup, l’argument majeur en faveur du télétravail est la suppression des temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail. Selon le Conseil national de la productivité, ce temps retrouvé est aussi favorable à la productivité. Les travailleurs sont plus libres d’organiser leur temps comme ils l’entendent, sans les mêmes contraintes qu’au bureau.
Reste que pour bien travailler chez soi, certaines règles s’imposent. Il est recommandé, par exemple, d’instaurer une routine pour éviter de prendre de mauvaises habitudes pendant la journée. Pour être performant chez soi, avoir un bureau et du bon matériel sont aussi des prérequis.
Source Google News – Cliquez pour lire l’article original
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