Selon une étude menée pour Slack, le retour à la normale et au présentiel après la crise sanitaire se heurte à des réticences des salariés.
PublicitéLa crise sanitaire a entraîné une modification importante des modalités du travail, notamment avec une adoption importante du télétravail. A l’inverse, la fin de la crise sanitaire a signé un retour à la situation antérieure, générant parfois certains regrets chez les salariés. C’est ce qui est souligné par une étude menée pour Slack. En novembre 2021, 30 % des salariés étaient revenus cinq jours par semaine au bureau et le chiffre atteint désormais 34 %. Ce retour au présentiel est source de frustrations : 55% des répondants indiquent ainsi qu’ils préféreraient travailler de manière flexible au moins une partie du temps. En France, face à un manque de flexibilité, la situation est plus nuancée : 7,2% des sondés prévoient de chercher un nouvel emploi, 12,9% sont susceptibles d’en chercher un nouveau, 38% l’envisagent sans certitude et 41,9% ne comptent pas quitter leur emploi.
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