Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu un sujet de société. Des entreprises comme Microsoft ont annoncé le “télétravail à vie” et de nombreuses études prédisent une rupture majeure dans le rapport au travail, en s’appuyant sur le ressenti des collaborateurs ou sur des témoignages de DRH.
Mais, finalement, quelle est la réalité du télétravail dans les entreprises françaises ? L’extension à long terme du télétravail est il un épiphénomène réservé aux cadres et aux grandes entreprises ou est ce un mouvement de fond qui touche également les TPE et les PME ?
Pour y répondre, Sia Partners a étudié, non pas les discours ou les perceptions, mais la réalité des règles applicables de l’entreprise, c’est à dire les accords de télétravail.
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